想从事VR行业，有必要在培训机构学习吗?

VR行业可以说是近年来很火的行业，各大公司、企业也都在纷纷布局VR行业，而最近不断出现的VR影视、VR教育、VR医疗，也让很多人都看到了VR市场的火爆，越来越多的人想从事这个前景一片大好的行业。市场人才需求量大，实际相关人才少，因此，VR培训机构应运而生。

对于没有丝毫基础的人来说，自学和在培训机构学习是两种进入VR行业的方式。

自学需要更高的理解力和自制力，而其灵活的学习时间和空间，较低的费用，深受众人喜爱。但自学成功的难度比在培训机构学习大很多：由于缺少高手指点，难免走一些歪路和跳一些坑;自己面对困难、挫折和失败，需要承受巨大的精神压力;效率低下，学习难以系统化，制度化，往往导致失败。只有极少数佼佼者坚持下来，成功进入VR行业。正如我们看到的，自学者可以成功转行，似乎工作能力更强，但也只是少数成功者。

报名VR培训机构是目前步入VR行业成功率和效率比较不错的一种途径。培训周期需4-6个月，不同课程所需学习的理论课和实操课数量也不尽相同。

对于零基础人员，在一个学期内，完全熟练地掌握所学课程几乎不可能，学员的专业能力往往是在工作之后慢慢积累的。给人的印象是，培训机构培训课程内容好像没什么用。然而，培训机构的就业率普遍在90%以上，入职薪资也不逊色于相关科班学生，社会同样存在另一种声音：“上大学不如上培训机构。”小编在这里认为：如果没有培训机构的领进门的作用，自己又何谈后期的工作积累。 VR培训机构伴随着指责与赞美笃行,希望学员们可以正视和平常心的去看待。

报名培训机构优于自学的另一大优点，在于可以结识一帮有同样目的、同样水平、一起上路的伙伴。个人的成长离不开实践，学习和交流，职场新手面对问题，通常是查资料，如果没有找到相应的答案，他们往往会不知所措。云和数据公司规模大，相应岗位人员众多时，可以请教一下公司内部高手，如果不具备这样的条件的话可以考虑外部资源了。很多时候，跟其他人探讨交流的时候进步更快。企业招聘越来越难，有时候为了工作的需要，招聘一部分不匹配的员工，企业和员工双方都不满意，企业员工推荐则有效缓解了这种不匹配，已成为重要的招聘补充方式。或许以后，自学的人要感慨，没有这种圈子，要错过很多好工作机会。

多数培训机构会开设职业规划课程，看似不重要的内容，对以后发展相当重要。并非像大家想象的无非是走技术路线还是管理路线，云和小编觉得优秀的职业规划应当对行业整体有了解，对所学课程发展有预判，对个人能力和选择有建议，对个人成长有指导，这样或许能避免走弯路，以培训机构大量的毕业学员案例为基础，经过多代优化的职业规划课程，字字皆箴言。

如果你是零基础人员，想快速进入VR行业，在培训机构学习是目前行之有效的步入VR行业的方式，培训机构还能带给你的是一个圈子的从业者供你交流，一定的学校资源，至于你能走多远，还是要看自己。