升职or加薪，程序员如何做好职业规划？

职场的竞争是非常激烈的，对于我们刚刚开始从事程序员的职场新人来说，要想在激烈的竞争中脱颖而出，那么我们要合理的对职业生涯进行的规划。

我们先了解一下程序员的发展路径有哪些？

程序员一般的发展方向主要是几类：技术专家、架构师、技术管理、管理、产品。

第一类：程序员→高级开发→技术专家

第二类：程序员→高级开发→架构师

第三类：程序员→资深工程师→技术经理（技术管理）→技术总监（管理）→CTO（管理）

第四类：程序员→高级开发→产品技术→产品经理→产品管理

了解到我们发展路径之后，那么我们如何结合自身优势做好职业规划？这个也是比较也是比较关键的核心话题：

如何结合自身优势做好职业规划？

拓宽业务场景：

我们会在很多场合听到对“精钻”这个词语的推崇，包括在职场上，我们常常听到前辈教导我们对待工作要精益求精，追求完美，但事实上，在某一方面做到万里挑一是一条可取的道路，却不是职业发展的唯一道路。

我们在进行工作选择的时候，不要被自己原先擅长的细分领域太过限制，多去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同，对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。

把握职场的节奏：

在职场上有一个时间标准：三年。

初入职场的3年，主要的任务就是打下坚实的基础，不是仅仅是为了完成任务了事，而是要不断思考。

三年入行，五年懂行，十年称王，任何一个行业都不容易，宁可五年做一件事，也不要一年做五件事。

遇到困难和各种诱惑就转行的人大有人在，所以成功的路上并不拥挤。

保持紧密沟通：

有些程序员认为自己做的是技术性的工作，只要写好代码就可以了，这是错误的认知，在职场中，有效的沟通能解决很多问题，那些在工作之余关注行业动态，积攒人脉资源，并且乐于与同行沟通的程序员，往往在职业发展的路上走的更远。

不断学习：

IT行业技术日新月异，作为程序员，只有不断更新技术，踩上技术趋势，顺势而为，才能不被淘汰，才能稳定发展。

多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀，才会知道自己适合做什么。职场的新人，要多去尝试，慢慢找到自己善长并且喜欢的方向。

所以，根据工作性质的不同，在工作的前1-3年，不要让自己过于沉迷在一个具体的领域，条件允许时，多尝试不同的选择。

程序人生很长，如果能够找到让你兴奋的点，那就是你快速成长的最好时期。

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